近年来，普洱茶的热销不仅带动云南整个茶行业的蓬勃发展，也带热了茶企业服务业。

成为省内首个从输出劳动力转为引进劳动力的农业县

　  15日，随着最后一名跨州市引进的劳动力正式在普洱茶企上岗，今年勐海县从普洱市澜沧拉祜族自治县分3批引进的95名劳动力，已经全部培训上岗，仅普洱茶企业劳动力缺口就达8000人的勐海县，由过去的劳动力输出转变为我省第一个引进劳动力的农业县。　

当地人很少进城打工　

据勐海县劳动就业服务中心主任张震宇介绍，至去年为止，勐海县还是一个单一的劳动力输出县，每年大约输出100余人到昆明及内地的一些大中城市，主要从事民族舞蹈表演和服务行业工作。

但进入今年，很多大中型的普洱茶生产企业却出现了招工难的现象。劳动部门去年底的调查统计显示，勐海县近30万人口中，农村剩余劳动力达5万余人，但表示愿意到城里打工的不到500人，多方面因素让当地企业在当地很难招到合适的员工。

近年来的普洱茶热不仅催生出勐海县的数十家用工在百人甚至千人以上的大中型成品茶生产企业，工人需求量突然增大。与此同时，全省茶叶种植面积最大的勐海县茶区农民日渐富裕，春茶上市的季节，有的劳动力采一天茶就有百元以上的收入，工厂里每月1000元左右的工资对他们来说，吸引力不大。

澜沧劳力受青睐

“与当地待遇要求高的劳动力相比，与勐海县相邻的澜沧县劳动力深得企业青睐。”张震宇说，今年5至6月，勐海县从澜沧引进的95名劳动力中，先后经过劳动就业服务中心分配到郎河、象山等茶厂，安排解决吃住和进行技能培训后正式上岗。一般试用期间月工资800元，签订劳动合同后在1000元以上，用工方和务工人员均感到满意。

    据悉，通过这3批引进的劳动力全部安排就业后，勐海县还将继续根据各普洱茶生产企业的需要，从澜沧等相邻县引进劳动力。

普洱茶企劳力缺口大

根据勐海劳动就业服务中心初步统计，今年底至明年初，80余家普洱茶生产企业完全驻进勐海县工业园区后，劳动力缺口将达8000余人。

据了解，不仅仅是普洱茶企业有劳动力缺口，包括服务等行业在内，西双版纳的景洪市和勐海县等地都不同程度出现了“招工难”的现象。在景洪市的一些店铺、餐饮业，以及几乎所有的宾馆酒店门前，几乎都挂着大幅的招工广告牌，尽管一些用人单位开出了招聘服务员除了包吃住，还支付600至800元月薪的条件，但还是很少能够招到人。

“普洱茶的热销，不仅生产企业的用工人数在不断增加，销售和茶艺表演等环节的工作人员也供不应求。”西双版纳傣族自治州劳动就业部门的一位负责人说，下一步劳动就业服务部门将进一步与普洱、曲靖和昭通等劳力输出较大的州市，结成对口劳力输送关系，以缓解版纳各企业的“劳力荒”问题。

普洱茶产业的日趋旺盛，对茶区人民是件好事，能依靠大自然的礼物来提高生活质量。但位于茶区的茶厂们却面临招工难的问题，矛盾的两者，我们相信，当地政府会给予调适。同时，相信茶企业的服务业也会越来越受人们关注，从而成为热门行业。